“十万海员聚舟”工程|威海海通携手6家海员服务企业聚舟共绘海员发展新蓝图

 2025年10月13日至15日，在前期深度考察学习与持续精准对接的基础上，威海海通船舶管理有限公司牵头，联合5家兄弟海员服务企业，受邀赴舟山开展考察交流活动。此次活动由舟山市人社局全程统筹对接，通过“系统演示+专题研讨+实地探访”的多元形式，全面洞悉舟山海员服务“引育留用转”全产业链生态的现状与未来规划，为多方深度参与“十万海员聚舟”工程，搭建起跨区域协作的坚实桥梁。

首站聚焦数智服务：共探“幸福跑船人”平台优化路径

10月13日上午，考察团首站抵达易舸软件公司，核心围绕海员就业数智平台的精准化打造展开深度交流。现场，考察团沉浸式观摩“幸福跑船人”就业管理服务系统的架构逻辑与核心功能演示，直观感受该系统在海员就业匹配、信息管理等方面的数智化优势。随后，威海海通及同行企业与蔚海船员、润泽航运、舟山华洋海事等当地头部海员服务企业围坐研讨，针对平台功能优化、跨区域海员资源互通、行业共性服务痛点等关键问题，交换意见、凝聚共识，为后续平台协作奠定基础。

深化培训合作：打通海员人才“引育”通道

10月13日下午，舟山市人社局、舟山市海事局联合组织，邀请浙江海洋大学、国际海运学院、舟山航海学校、聚能培训学校4所本地优质海员培训院校，与考察团共同召开舟山国际海员培训合作交流会。会上，双方聚焦海员人才供给核心需求，重点就高级船员适任培训、普通船员技能提升、邮轮乘务专业培养等关键领域，展开针对性商洽。此次交流明确了“企业搭台、院校育才”的合作方向，拟共同推出青年海员专项培育计划，吸引更多青年人才赴舟山参加培训、实现就业，切实提升舟山海员人才供给的质量与规模。

共话阵地建设：完善海员服务“留用”保障 

10月14日上午，舟山市人社局牵头，联合舟山市港航口岸局、舟山边检站、小干岛建设指挥部，以及舟山城投集团、交投集团、海投集团、华丰船舶等共11家单位，与考察团召开海员服务阵地打造专题研讨会。会上，各方详细通报舟山市国际海员市内分布情况、跨区域交通接驳方案、日常综合服务需求，以及海员出入境、船舶换班等关键流程的保障措施，并围绕“如何打造更优质、更便捷的海员服务阵地”展开深入研讨，明确建设思路与实施路径。会后，考察团一同赴新城欢乐海湾区块实地探访，结合区块区位优势、配套资源，共同分析建设舟山国际海员俱乐部的可行性，为完善海员“留用”保障体系出谋划策。

  参观国际虾峙门中国（普陀）航运服务产业园

参观舟山航海学校

实地探访强对接：锁定多项培训合作意向

10月14日下午至15日上午，考察团先后赴舟山普陀经开区、国际虾峙门中国（普陀）航运服务产业园、舟山航海学校、聚能培训学校开展实地考察。在舟山航海学校，考察团详细了解学校专业设置、教学资源及招生规划，重点关注到该校计划2026年新增电子技工专业，并同步启动水手机工培训项目招生；在聚能培训学校，双方就电子电气员招生培训项目达成明确合作意向，为后续精准输送海员人才、深化产教融合按下“加速键”。

锚定未来：打造跨区域海员服务产才协同新业态

此次舟山考察交流，为威海海通及合作企业打开了海员服务产业跨区域协作的新局面。下一步，威海海通船舶管理有限公司将以此次活动为重要契机，建立常态化沟通机制，持续深化与舟山市政府职能部门、重点产业集团、优质培训院校及本地海员服务企业的合作。通过拓展优质培训资源、扩容合作院校清单，牵头打造跨区域海员服务产教融合共同体，推动“政府+高校+平台+企业+产业链”深度结对，开拓威海海通船舶管理有限公司公司海员服务产业全链条产才协同的新业态。

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